Religião e cultura: a Igreja Evangélica Metodista da Bolívia, suas interações sócio-culturais e correspondentes reflexos em sua organização

Abstract

Em meio às rápidas mudanças que acontecem na sociedade e no mundo, muitas organizações estão a caminho de perder sua finalidade, sendo que as mais vulneráveis são as igrejas protestantes tradicionais. O contexto multicultural da Bolívia fez com que a Igreja Evangélica Metodista da Bolívia experimentasse dificuldades para estabelecer uma linha de trabalho que a ajudasse a cumprir sua missão; por isso a pesquisa está direcionada a conscientizar sobre a importância da adaptação de alguns procedimentos administrativos para as tarefas da missão. Porém, primeiro foi necessário apresentar uma síntese histórica da igreja, depois uma conscientização da importância de olhar as igrejas como organizações, focalizando nossa análise nos fatores e condicionantes de sua estrutura; posteriormente foram oferecidos subsídios para uma gestão administrativa.

In the midst of the rapid changes that are occurring in society and in the world, many organizations run the risk of loosing sight of their goals. The multicultural context of Bolivia has exercised a significant influence on the configuration of crises in the Evangelical Methodist Church of Bolivia, and the consequent difficulties of establishing lines of work to fulfill its mission. The objective of this dissertation is to examine the importance of the recognition of cultural diversity and adaptation of administrative procedures for the execution of the tasks of the mission of the Church in a specific context. The research presents a historical synthesis of the origin and development of the Methodist Church in Bolivia. It also analyzes the role of churches as organizations of the Third Sector. Further, the research identifies factors and conditions that can contribute to administrative management that is coherent with the mission of the churches, and that corresponds to the actual multicultural context of Bolivia.