Desafios da Comunicação no processo de crise organizacional: o caso Playcenter
Carregando...
Arquivos
Data
2013-04-03
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Metodista de São Paulo
Resumo
O trabalho é resultado de pesquisa realizada sobre a gestão da Comunicação em processos de
crise organizacional. Busca-se compreender como se processa, na atualidade, o fluxo
informacional nesses momentos, seja pela mídia tradicional,seja pelas redes sociais online, e,
dessa forma, trazer contribuições para a atuação das organizações sob uma perspectiva ética.
Em termos metodológicos, a pesquisa apoia-se no estudo de caso da gestão da Comunicação
da crise do Playcenter, ocorrida em abril de 2011. Utiliza-se de revisão bibliográfica, análises
de matérias jornalísticas, posts do Twitter, além de entrevistas semiestruturadas. Os resultados
revelam que a imagem não é uma questão de emissão, mas de recepção, resultado de
percepções diversas e que esses fenômenos, na atualidade, têm sido potencializados pela
rápida propagação dos fatos facilitada pela internet. Entretanto, ainda há um forte papel das
mídias tradicionais nesses episódios, forte convergência entre as mídias tradicionais e as
novas mídias, bem como convergência entre os cidadãos na propagação dos fatos.
This study is the result of research conducted on the management of Communication processes in organizational crisis. We seek to understand how the information flow is processed in these moments, either through traditional media, or by online social networks, and thereby bring contributions to the performance of organizations from an ethical perspective. In terms of methodology, the research relies on case study of Playcenter’s crisis communication management, which occurred in April 2011. It uses literature review, analysis of newspaper articles, Twitter posts, and semi-structured interviews. The results show that the corporate image is not a matter of transmission, but reception, resulting from various perceptions, and that these phenomena, have been currently exacerbated by the rapid spread of events facilitated by the internet. However, there is still a strong role of traditional media in these episodes, strong convergence between traditional media and new media, as well as convergence between citizens in the spread of the facts.
This study is the result of research conducted on the management of Communication processes in organizational crisis. We seek to understand how the information flow is processed in these moments, either through traditional media, or by online social networks, and thereby bring contributions to the performance of organizations from an ethical perspective. In terms of methodology, the research relies on case study of Playcenter’s crisis communication management, which occurred in April 2011. It uses literature review, analysis of newspaper articles, Twitter posts, and semi-structured interviews. The results show that the corporate image is not a matter of transmission, but reception, resulting from various perceptions, and that these phenomena, have been currently exacerbated by the rapid spread of events facilitated by the internet. However, there is still a strong role of traditional media in these episodes, strong convergence between traditional media and new media, as well as convergence between citizens in the spread of the facts.
Descrição
Palavras-chave
Redes sociais online, Crises organizacionais, Imagem, Comunicação Organizacional, Playcenter, Online social networks, Organizational crisis, Image, Organizational Communication
Citação
MARADEI, Anelisa. Desafios da comunicação no processo de crise organizacional: o caso Playcenter. 2013. 200 f. Dissertação (Mestrado em Comunicação Social) – Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2013.
