VIZZOTTO, Marília MartinsALMEIDA, Marco Aurélio Ramos de2025-07-172025-07-172012-03-16ALMEIDA, Marco Aurélio Ramos de. Prazer e sofrimento no trabalho do enfermeiro hospitalar. 2012. 106 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia da Saúde) – Faculdade da Saúde, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2012.https://repositorio.metodista.br/handle/123456789/1069Pesquisa qualitativa que tem como objetivos: identificar indicadores que geram prazer e sofrimento nos enfermeiros dentro do ambiente hospitalar, analisar quais são os sentimentos vivenciados por estes profissionais e verificar quais são os principais mecanismos de defesa utilizados. O estudo contou com a participação de oito enfermeiros de diferentes setores hospitalares, em dois hospitais da região central de São Paulo. A coleta de dados ocorreu entre Novembro de 2010 e Fevereiro de 2011, realizada por meio da técnica de entrevista semidirigida com temas norteadores, cujo conteúdo foi registrado por meio de um gravador de voz e transcrito posteriormente. Para análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo com o respaldo teórico das contribuições da Psicodinâmica do Trabalho e Psicologia Institucional. Das entrevistas foram desveladas cinco categorias analíticas: o prazer no trabalho do enfermeiro, o sofrimento no trabalho do enfermeiro, os sentimentos negativos, os sentimentos positivos, e os sentimentos ambivalentes. Estas categorias agregaram as subcategorias: trabalho gratificante, trabalho estressante, amizade, raiva, dor, medo, inferioridade, frustração, tristeza, culpa e apego. As subcategorias por sua vez, desdobraram-se em indicadores temáticos que expressaram os mais diversos fatores que produzem prazer e sofrimento no trabalho dos enfermeiros, bem como a ambigüidade de sentimentos vivenciados por estes profissionais. Sentimentos que variaram de um momento para o outro, sendo que, aquilo que causava dificuldades no atendimento da necessidade de ajudar e sentir-se útil, implicou em sofrimento, o que facilitou ou tornou viável as necessidades, constituíram em prazer no trabalho. Mecanismos de defesa foram utilizados pelos enfermeiros com o intuito de protegê-los, no entanto, ocultavam da consciência a causa implícita do sofrimento. Os resultados possibilitaram ampliar o universo de conhecimento da Psicodinâmica do Trabalho e Psicologia Institucional na área da enfermagem, demonstrando os processos psíquicos e sociais que circundam os significados de trabalho para o ser humano, encontrando possíveis soluções para elaboração e superação do sofrimento, e melhorando a saúde psíquica dos enfermeiros em seu cotidiano dinâmico de trabalho.Qualitative research that aims to: identify indicators that generate pleasure and suffering in nurses within the hospital environment, analyze what are the feelings experienced by these professionals and examine which are the primary defense mechanisms used. The study had the participation of eight nurses from different hospital sectors in two hospitals in central São Paulo. Data collection occurred between November 2010 and February 2011, held by semistructured interview technique with guiding themes, whose content was recorded using a voice recorder and transcribed later. For data analysis we used the technique of content analysis with the support of the theoretical contributions of the Psychodynamics of Work and Institutional Psychology. The interviews were revealed in five analytical categories: pleasure in the work of the nurse, the nurse's suffering at work, negative feelings, positive feelings, and ambivalent feelings. These categories and subcategories added: rewarding work, stressful work, friendship, anger, pain, fear, inferiority, frustration, sadness, guilt and addiction. The subcategories in turn unfolded in thematic indicators that expressed the various factors that produce pleasure and suffering in the work of nurses as well as the ambiguity of feelings experienced by these professionals. Feelings which vary from one moment to another, and which caused difficulties in meeting the need for help and feel useful, resulted in suffering, what facilitated or made possible the needs, were a pleasure at work. Defense mechanisms were used by nurses in order to protect themselves, however, concealed the underlying cause of consciousness of suffering. The results expand the universe of possible knowledge of the Psychodynamics of Work and Institutional Psychology in nursing, demonstrating the psychological and social processes that surround the meaning of work for human beings, finding possible solutions to development and overcoming of suffering, and improving mental health of nurses in their dynamic daily work.ptPrazer (Psicologia)SofrimentoEnfermeiros – ProfissãoQualidade de vida (Trabalho)Pleasure (Psychology)SufferingNurse - ProfessionQuality of life (Working)Ciências HumanasDissertação