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Navegando Administração por Autor "DUARTE, Bruna Cardoso Ramalho"

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    Geração Y: uma nova versão de líderes?
    (Universidade Metodista de São Paulo, 2013) DUARTE, Bruna Cardoso Ramalho; SÁ, Camila Silva de; PONTES, Letícia Gonçalves; BERTOLINO, Mayara Oliveira; LIMA, Thais Ramalho de; CAMPOS, Anderson Luis Saber
    O tema se refere diretamente aos fatos contemporâneos no âmbito de liderança empresarial, à inserção de novos profissionais no mercado e os conflitos envolvidos. Refere-se ainda à adversidade das gerações diante dessa nova leva de líderes, seu formato de direção, inspiração e gerenciamento. O estudo do compartilhamento de espaço entre gestores ajuda a compreender os novos hábitos e costumes organizacionais nesta nova realidade, elucidando os possíveis confrontos de ideias novas, habituais e seus resultados. Quando abordada a Geração Y defronte a Geração X, são perceptíveis as diferenças que podem justificar o avanço no assunto da liderança e suas semelhanças no mesmo aspecto. Sendo assim, o objetivo do estudo é identificar a tipologia dos profissionais em liderança existentes no mercado, com estes devidamente agrupados em suas gerações temos uma contribuição para um conhecimento pouco mais a fundo no comportamento de cada um nos referidos cargos, em suas relações e influências. O trabalho é embasado em best-sellers sobre a Geração Y ainda com auxílio do questionário “Que líder sou eu?”, da empresa Líder de Recrutamento Robert Ralf, adaptado pelos autores a partir do original. Realizamos uma pesquisa quantitativa sobre perfis de liderança. A captação dos dados se deu através de um questionário digital, aplicado via Google Docs. Com o filtro e análise dos resultados, identificamos que ainda não é possível precisar diferenças significativas entre os líderes da geração X e geração Y.